成都格力代理|成都格力空调代理|成都中央空调代理
日期：2013-2-22

    成都格力中央空调代理每到岁末年初，年终奖、跳槽都是职场人士津津乐道的话题。可谓年年岁岁花相似，岁岁年年“奖”不同。一家企业年终奖的变化，除了反映企业经营的好坏，更是折射出行业的特色和兴衰。
虽然去年家电产业整体环境严峻，企业竞争空前激烈，不过，记者经过调查发现，家电制造巨头格力、海尔、美的等2012年盈利状况均较为理想，企业员工工资普遍上涨，年终奖亦有一定的涨幅。
　　格力空调一位内部人士告诉记者：“相比珠海等企业，格力员工年终奖一直处于较高水平，不过目前员工年终奖处于保密状态成都格力中央空调代理。”而据分智网数据显示，格力电器平均年终奖6976元，年终奖五万元。实际格力年终奖与工作地点、经验、业绩等因素均有关系。
　　值得一提的是，面对瞬息万变的移动互联时代，家电制造业也使尽招数激发员工工作动力，特别加码创新领域的员工年终奖，促进业绩提升以在竞争中制胜。
　　据了解，一些家电企业每年专门开辟出一块奖项给新技术和新品的科研项目，加大对技术研发人员和市场营销人员的激励。
一位格力空调高管表示：成都格力中央空调代理“公司每年开科技大会，对创新研发颁发特别奖，一般颁发时间也在年底，获奖员工可获得几十万到百万的奖励。而表现的销售人员一般也在年底额外获得奖金。”
格力空调公布的2012年度业绩快报显示，格力空调2012年度实现营业总收入1000.84亿元，同比增长19.84%；净利润73.78亿元，同比增长40.88%；实现基本每股收益2.47元，营业利润、利润总额分别增长77.41%、39.07%。其中第四季度单季收入增速为18%，与前三季度基本持平。
    格力空调在公告中称，业绩增长主要归因于公司坚持自主创新，以技术创新为动力，发挥公司技术优势、品质品牌优势、全产业链的优势、规模成本优势。此成都格力中央空调代理外，通过提升内部管理水平、深化销售渠道管理、做强自主品牌出口，全面提升公司综合盈利能力。