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    两会期间，国资委表示提高国企红利上缴比例目前不是时机，除了关注上缴红利之外,社会更应关注企业上缴的税。

    根据国家统计局的数据,国有企业每百元销售收入缴税8.3元,外资企业每百元销售收入缴税3.5元,民营企业每百元销售收入缴税3.8元。也就是说，同等收入额度下，国企纳税额，创造的社会财富最多。

专家指出，“纳税是衡量一个企业的好坏的基本标准之一。”

    据了解，2012年格力电器实现营业收入1000.84亿元，纳税超过74亿元，同比增长40%以上，连续十一年位居中国家电行业纳税榜首。每百元销售收入缴税7.3元，明显高于其他家电企业。其负责人表示，企业发展不能仅仅停留在关注利润增长上，更要看企业能给社会带来什么。

    诚信纳税是企业社会责任的最重要表现，纳税的多少反映出企业创造社会财富的多寡，是企业承担社会责任的重要内容。考察一个企业的时候，往往习惯性地将目光盯在营业收入、销量及盈利上，有时还会检索一下企业的行业排名及品牌价值。这些要素无疑是衡量企业规模与实力的重要依据，但是这些指标无法准确地表达一个企业的社会价值。所谓“社会价值”，就是这个企业存在的社会意义。

    一般认为，衡量一个企业社会价值大小最重要的硬指标就是纳税金额。从这个层面来说，纳税越多的企业，创造了越多的社会财富，同时也承担了更多的社会责任。

    关爱员工，对员工负责，是企业履行社会责任的另一个指标。

    2006年、2011年格力电器先后共投资6亿元兴建员工生活区，可容纳近20000名员工居住，配备有员工活动中心、足球场、篮球场、游泳池、网吧等文体设施以及超市、医院、餐饮、银行、理发店等生活设施。格力电器的目标是未来几年实现一线员工“一人一居室”。

    2008年美国爆发金融危机，全球受到拖累，许多中国企业通过大规模裁员、减薪等缩减开支，格力电器不仅未裁一人，反而大规模加薪，逆势招进大批新员工。

    2011年，欧美债务危机持续蔓延，同行企业大规模裁员，格力电器董事长董明珠再次明确表示，决不裁员。她说，员工是格力的财富，格力有责任爱护他们而不是把他们推向社会。

    在关爱员工的同时，格力电器积极筹建工程技术学院，为员工提供再学习、再深造的机会，“授之以渔”。

    董明珠透露，2013年格力电器计划为一线工人将再涨薪20%。